Регистрация Вход
Энциклопедия /Психология / Что мешает нам успешно пройти собеседование

ТехникаАнатомияЗдоровьеОбществоПриродаКосмосИнтернетЕда и напиткиСексМодаПсихологияЛюбовьИстории

Вы можете написать и разместить на портале статью.

Убедительно просим не присылать статьи из интернета - их можно найти поисковыми машинами. Напишите свою, интересную и уникальную статью. Сфотографируйте и опишите лабораторную работу по физике, или химии, пришлите фотографии Вашей самоделки....
шлите статьи на адрес we@guru.ua

Что мешает нам успешно пройти собеседование

Содержание:

Очень важно не только знать, как необходимо себя вести на собеседовании при принятии на работу, что и как необходимо говорить, какие вопросы следовало бы задать, чтобы увеличить ваши шансы на победу, но и не менее важно знать, чего делать ни в коем случае не стоит, если вы действительно желаете получить место в той или иной компании.

Итак, чего же не стоит ни в коем случае делать в ходе собеседования:

Не стоит опаздывать

Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, если хотите, чтобы о вас сложилось положительное мнение. Лучше всего приехать за 10-15 минут до начала собеседования, чтобы настроиться на него, собраться с мыслями, еще раз продумать вопросы. Не стоит также приезжать и слишком рано (за полчаса), цените свое и чужое время. Не пунктуальность, даже обоснованная, уже говорит негативно о самом человеке.

Не стоит отвечать резко и категорично на поставленные вопросы

Ваша категоричность в высказываниях будет говорить работодателю о том, что с вами тяжело общаться, а значит и найти общий язык будет нелегко в ходе работы. Если речь идет о командной работе, то ваша категоричность будет означать, что шансов получить место в компании у вас практически никаких.

Не стоит отвечать на вопросы, используя клише или избитые фразы

Ваши стандартные ответы, клише будут говорить работодателю о том, что вы просто еще один представитель толпы, но не индивидуальность. По этой причине не стоит сообщать работодателю, к примеру, о том, что вы – перфекционист, который все делает, как необходимо и общепринято. Ведь кроме скуки и зевания, это вряд ли вызовет еще какие-то ощущения.

Не стоит молчать

Под молчанием в данном случае понимается отсутствие вопросов к работодателю. Отсутствие вопросов говорит работодателю о том, что у вас нет интереса к компании. Собеседование предполагает диалог, в ходе которого не только вас расспрашивают, но и вы задаете вопросы, важные для вас. Ведь не только работодатель решает, подходите ли вы компании, но и вы сами для себя также делаете выводы.

Не стоит негативно отзываться о прошлых местах работы

Вообще возьмите за правило, ни о ком плохо не отзываться. Негативные отзывы о прошлых местах работы могут создать впечатление, что вы ищите какое-то идеальное место, у вас очень высокие запросы. Кроме того, негативные отзывы говорят работодателю о том, что возможно и об этой компании вы выскажитесь в скором будущем тоже негативно.

Не стоит все время смотреть на часы, давая понять, что у вас нет больше времени для общения

Обязательно планируйте свое время, чтобы в ходе собеседования вас не отвлекали мысли о том, что вам собственно уже необходимо убегать, решать другие вопросы и т.д. Не смотрите демонстративно на часы, давая понять, что ваше время уже истекло…

Не стоит уходить, не поблагодарив за уделенное вам время

Если вы желаете полить место в компании, то кроме профессиональных знаний следует еще проявить и знание делового этикета, который обязывает благодарить за уделенное вам внимание и время.

Источник: http://anutkina.info/

Комментарии к статье "Что мешает нам успешно пройти собеседование"

К данной статье нет коментариев.

Добавить комментарий:


Имя:

Комментарий:

Защитный код:

Реклама